Votre contrat de travail

Votre contrat de travail doit contenir : la référence à la convention CC EPNL, l'intitulé du poste, la date de prise de fonctions, la strate de rattachement, le coefficient global et le nombre total de degrés, la catégorie professionnelle, la durée de travail servant de base à la rémunération  (durée hebdomadaire ou mensuelle), la durée annuelle de travail effectif, le montant brut de la rémunération et ses modalités de calcul, l’ancienneté, l’affiliation à une institution de retraite complémentaire ainsi qu’aux régimes de prévoyance et de complémentaire-santé mis en place par les accords nationaux, le nom et l’adresse de l’organisme assureur par régime concerné, une fiche de poste détaillée, une fiche de classification, un calendrier de modulation, la notice d’information sur la complémentaire santé, la notice d’information sur le régime de prévoyance, la notice d’information relative aux textes conventionnels applicables et leur accessibilité dans l’établissement.

Besoin d'aide ou d'éclairages ? N'hésitez pas à nous contacter spelc.cotedazur@gmail.com